Unternehmensbeschreibung
Verstärkung gesucht!
Du hast Lust auf neue Herausforderungen, Teamwork und spannende Projekte?
Die 2W GmbH steht für all dies und zudem für vielfältige Leistungen in den drei Schwerpunktbereichen Consulting & Business Transformation, Engineering und Sprachdienstleistungen. Mehr als 200 Mitarbeitende sind in Projekten für Konzerne, für den gehobenen Mittelstand sowie für Organisationen des öffentlichen Sektors aktiv. Die 2W GmbH wurde vor mehr als 20 Jahren gegründet und hat ihren Hauptsitz in München sowie eine Niederlassung in Düsseldorf.
Das gibt es zu tun
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser Consulting Team in verschiedenen Projekten, wo wir Kunden und Kundinnen bei der Modernisierung ihrer Produkte, Unternehmensprozesse und -strukturen beraten.
- Du unterstützt und begleitest unser Team bei vielfältigen Projekten unserer Kunden von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung
- Du machst deine ersten Schritte in einem Projektteam
- Du lernst schrittweise den Kunden, die verwendeten Systeme / Tools und Methoden kennen
- Du gestaltest und setzt um – gemeinsam im Team findest Du innovative Lösungen für die erfolgreiche Realisierung unserer Kundenprojekte
- Die 2W bietet dir die Chance, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Raum für Flexibilität, Austausch und Kreativität sind dabei für uns selbstverständlich
Ihr Kontakt
Ist das Deine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Über uns
Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.
Da wir unsere Mitarbeiter als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.
Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.
