(Junior) Consultant (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München

Unternehmensbeschreibung
Verstärkung gesucht!                                          
                                                                         
Du hast Lust auf neue Herausforderungen, Teamwork und spannende Projekte?
Die 2W GmbH steht für all dies und zudem für vielfältige Leistungen in den drei Schwerpunktbereichen Consulting & Business Transformation, Engineering und Sprachdienstleistungen. Mehr als 200 Mitarbeitende sind in Projekten für Konzerne, für den gehobenen Mittelstand sowie für Organisationen des öffentlichen Sektors aktiv. Die 2W GmbH wurde vor mehr als 20 Jahren gegründet und hat ihren Hauptsitz in München sowie eine Niederlassung in Düsseldorf.

Wir sind auf der Suche nach Technologie-, IT- und Business begeisterten Mitarbeitenden, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen.
Das gibt es zu tun
Als (Junior) Consultant (m/w/d) unterstützt Du unsere Kunden und Kundinnen bei der Modernisierung ihrer Produkte, Unternehmensprozesse und -strukturen. Dabei widmest Du Dich der Beratung und Optimierung in den Bereichen Technologie, IT oder Operations Management und zeigst welche Verbesserungspotentiale sich ermöglichen.
Du willst Dich bei Projekten für unsere Kund:innen einbringen, indem Du den Fokus auf Veränderungen legst und herausfordernde Projekte begleitest? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
  • Mit unserem Team begleitest du vielfältige Projekte unserer Kunden von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung und sorgst so für langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen und ein gutes Netzwerk!
  • Du machst deine ersten Schritte in einem Projektteam
  • So lernst Du schrittweise den Kunden, die verwendeten Systeme / Tools und Methoden kennen
  • Dies ermöglicht dir eine steile Lernkurve sowie die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen
  • Du gestaltest und setzt um – gemeinsam im Team findest Du innovative Lösungen für die erfolgreiche Realisierung unserer Kundenprojekte
  • Die 2W bietet dir die Chance, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Raum für Flexibilität, Austausch und Kreativität sind dabei für uns selbstverständlich
  • Neben dem Projektgeschäft kannst du deine Ideen bzgl. der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder aktiv einbringen
Das suchen wir
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Affinität für Projekt- und Teamarbeit
  • Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Großes Interesse an einem Job im Automobilumfeld
  • Strukturiertes und proaktives Arbeiten sowie Spaß an herausfordernden Themen
  • Offenheit für Neues, ausgeprägte Teamfähigkeit
Das bieten wir
  • Echtes, offenes und rücksichtsvolles Miteinander unabhängig von Führungsebenen
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld
  • Fundierte Einarbeitung und stetige Weiterbildung
  • Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude
  • Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker
Ihr Kontakt
Ist das Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wenden Sie sich an Jonathan Michalski unter +49 89 520 35 - 528                        
Über uns
Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.

Da wir unsere Mitarbeiter als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.

Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.
   


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