Produktmanager (m/w/d) Ladetechnik

Permanent employee, Full-time · München

Unternehmensbeschreibung
​Seit über 20 Jahren unterstützen wir international agierende Unternehmen bei Kommunikation und Wertschöpfung technisch anspruchsvoller Produkte. Wir bieten umfassende Leistungen in den Bereichen Sprachdienstleistungen, Technische Kommunikation, Grafik & Visualisierung, After Sales Business Management und Consulting.

Im Bereich Business Management After Sales dreht sich alles rund um das Thema Instandsetzung und Wartung eines Fahrzeugs. Über den gesamten Entwicklungsprozess bis hin zum End of Service definieren und begleiten wir den After Sales für unsere Kunden.

Das Team ist für die Entwicklung, Prüfung und Freigabe von Spezialwerkzeugen verantwortlich. Dazu gehören auch die Durchführung von Konzeptstudien, die Marktanalyse sowie die Technische Dokumentation. Der Bereich Werkstatteinrichtung ist ebenfalls ein Teil des Teams und umfasst die Themen Produktprüfung, Wettbewerbsanalysen/ Marktanalysen, Erstellung von Lastenheften / Spezifikationen, Produktpräsentation und Lebenszyklusmanagement.
Das gibt es zu tun
  • Selbstständige Durchführung von Soft- und Hardware Tests von Ladegeräten für Blei- und Lithiumbatterien im Bereich PKW unter Anwendung der relevanten Normen
  • Abstimmung von Fehlern, neuen Versionen und Dokumentation mit den Prozesspartnern
  • Erstellung von Prüfdokumentationen, Auswertungen und Testberichten
  • Überwachung und eigenverantwortliche Steuerung des Projekts
  • Austausch mit dem Kunden und Prozesspartnern bezüglich der Lade-Strategie sowie Vorbereitung und Leitung von Gremien
  • Vorbereitung und Vorstellung von Ergebnispräsentationen beim Auftraggeber
  • Entwicklung von Spezialwerkzeug
  • Unterstützung im Marktsupport
Das suchen wir
  • Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Elektrotechniker*in, zur/zum Mechatroniker*in, zur/zum Kfz-Elektriker*in oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie bringen Erfahrung im Arbeiten unter Strom im Hochvoltbereich und/oder eine Qualifikation zum Arbeiten unter Spannung an HV-Systemen
  • Sie sind mit der Testdurchführung, idealerweise im Bereich der Ladetechnik, vertraut
  • Sie arbeiten gerne im Team und haben sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Sie weisen sehr gute Deutschkenntnisse auf und fühlen sich sicher im Umgang mit MS-Office
  • Sie runden Ihr Profil mit Ihrer Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie kundenorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten ab
Das bieten wir
  • Echtes, offenes und rücksichtsvolles Miteinander unabhängig von Führungsebenen
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld
  • Stetige Weiterbildung, unter anderem über ein eigenes Inhouse-Weiterbildungsprogramms
  • Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude
  • Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker
  • Unverschämt guter Kaffee
Ihr Kontakt
​Ist das Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wenden Sie sich an Jonathan Michalski unter +49 89 520 35 - 528
Über uns
Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.

Da wir unsere Mitarbeiter als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.

Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.
   


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