Junior Referent (m/w/d) für Prozessoptimierung und Projektmanagement

Permanent employee, Full or part-time · München

Unternehmensbeschreibung

Seit über 20 Jahren unterstützen wir international agierende Unternehmen bei Kommunikation und Wertschöpfung technisch anspruchsvoller Produkte. Wir bieten umfassende Leistungen in den Bereichen Sprachdienstleistungen, Technische Kommunikation, Grafik & Visualisierung, After Sales Business Management und Consulting.

Im Bereich Business Management After Sales dreht sich alles rund um das Thema Instandsetzung und Wartung eines Fahrzeugs. Über den gesamten Entwicklungsprozess bis hin zum End of Service definieren und begleiten wir den After Sales für unsere Kunden.

Das gibt es zu tun

Eigenständige Bearbeitung von Sonderthemen in enger Abstimmung mit Teamleitungen und der Abteilungsleitung sowie aktive Mitwirkung bei der Planung und Koordination interner Projekte und kundenbezogener Sonderprojekte
Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops, z.B. Kunden-, KVP- oder Strategie-Workshops
Analyse, Optimierung und Harmonisierung bestehender Prozesse sowie Konzeption neuer Prozesse inklusive deren Umsetzung in den vorhandenen Tools (z.B. Q-Wiki, MS Forms, MS Power BI)
Pflege und Weiterentwicklung bestehender Power BI-Anwendungen
Mitarbeit an Zukunftsthemen, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz im Kontext After Sales

Das suchen wir

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder Automobiltechnik – auch als Berufseinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen in der Automobilentwicklung oder im Projektmanagement sammeln, z.B. als Werkstudent:in oder Praktikant:in – gerne im Umfeld von BMW oder einem anderen OEM bzw. Automobilzulieferer
Du bringst analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Prozesse mit
Sorgfalt und Genauigkeit zählen zu deinen Stärken
Du bist neugierig auf Zukunftsthemen im Bereich Automotive und möchtest aktiv mitgestalten
Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und überzeugst durch deine Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eine selbständige Arbeitsweise
Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und hast ein gutes Gespür für Datenmodell-Logiken
Du trittst sicher auf und bringst Erfahrung in Moderation und Präsentation mit

Das bieten wir

Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der hauseigenen 2W-Academy, sowohl fachlich als auch persönlich
Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung
Hybrides Arbeitsmodell mit selbstgestaltbarer, flexibler Auswahl zwischen Büro- und mobiler Arbeit
Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude mit ausgezeichneter Anbindung im Münchner Norden
Zugang zu einer führenden Work-Life-Plattform mit Schulungsvideos, Trainings, Tipps und Tools
Foodji-Automat mit wöchentlich 15€ Essensbezuschussung
Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker

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Über uns

Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter*innen voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.

Da wir unsere Mitarbeiter*innen als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.

Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter*innen intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.

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