Produktmanager (m/w/d) Teiletechnik für Interieur und Exterieur

Permanent employee, Full-time · München

Unternehmensbeschreibung

Seit über 20 Jahren unterstützen wir international agierende Unternehmen bei Kommunikation und Wertschöpfung technisch anspruchsvoller Produkte. Wir bieten umfassende Leistungen in den Bereichen Sprachdienstleistungen, Technische Kommunikation, Grafik & Visualisierung, After-Sales Business-Management und Consulting.

Im Bereich Business Management After Sales dreht sich alles rund um das Thema Instandsetzung und Wartung eines Fahrzeugs. Über den gesamten Entwicklungsprozess bis hin zum End of Service definieren und begleiten wir den After Sales für unsere Kunden.
Das Team Produktmanagement betreut Serienteile über ihren gesamten Lebenszyklus. Dazu gehören neben der Produktbeeinflussung (Variantenreduktion und Modulbetreuung) auch das Änderungsmanagement (Teilefreigabe und Pflege des Redaktionssystems/ETK) sowie der weltweite 3rd Level Support.

Das gibt es zu tun

Sie definieren und betreuen technische Produkte aus dem Bereich Interieur und Exterieur in Form von Ersatzteilen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte
Sie bilden die Schnittstelle zu Produktion, Entwicklung, Einkauf und Lieferanten
Sie koordinieren sämtliche Produktänderungen sowie die Ersatzteilversorgung
Sie überprüfen Bauteile hinsichtlich Anforderungen der technischen Entwicklung für das Änderungsmanagement
Sie steuern die Vertriebsfreigabe und Sortimentsminimierung, um einen optimalen wirtschaftlichen Service zu gewährleisten
Sie betrachten die Sonderausstattungsvarianten und definieren diese für den Elektronischen Teilekatalog
Sie bearbeiten Anfragen aus dem Markt und versuchen eigenverantwortlich Lösungen zu finden und anzubieten

Das suchen wir

Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Mechatroniker*in, zur/zum Karosseriebauer*in, zur/zum Kfz-Meister*in, zur/zum staatl. gepr. Techniker*in oder einen vergleichbaren Abschluss
Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Änderungsmanagement oder in der Materialsteuerung mit (NAELs, gAMS, etc.), Erfahrung im Bereich Freigabe von Vorteil
Sie verfügen neben ausgeprägtem technischem Verständnis über eine kaufmännische oder vergleichbare Weiterbildung
Sie arbeiten gerne im Team und haben sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
Sie weisen sehr gute Deutschkenntnisse auf und fühlen sich sicher im Umgang mit MS-Office, PRISMA Kenntnisse sind wünschenswert
Sie runden Ihr Profil mit Ihrer Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ab

Das bieten wir

Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der hauseigenen 2W-Academy, sowohl fachlich als auch persönlich
Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung
Hybrides Arbeitsmodell mit selbstgestaltbarer, flexibler Auswahl zwischen Büro- und mobiler Arbeit
Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude mit ausgezeichneter Anbindung im Münchner Norden
Zugang zu einer führenden Work-Life-Plattform mit Schulungsvideos, Trainings, Tipps und Tools
Foodji-Automat mit wöchentlich 15€ Essensbezuschussung
Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker

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Über uns

Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter*innen voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.

Da wir unsere Mitarbeiter*innen als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.

Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter*innen intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.

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