Industriemechaniker (m/w/d) für Technische Dokumentation

Permanent employee, Full-time · München

Unternehmensbeschreibung

Theoretisch, Praktisch, Technisch - Seit über 20 Jahren unterstützen wir international agierende Unternehmen bei Kommunikation und Wertschöpfung technisch anspruchsvoller Produkte. Wir bieten umfassende Leistungen in den Bereichen Sprachdienstleistungen, Technische Kommunikation, Grafik & Visualisierung, After-Sales Business-Management und Consulting.

Mit 200 Mitarbeitern an 2 Standorten verfügen wir über ein sehr breites interdisziplinäres Kompetenzspektrum. Wir leben einen hohen Leistungs- und Qualitätsanspruch, antizipieren zukünftige Handlungsfelder unserer Kunden und entwickeln dafür schon heute wirksame und ausbaufähige Lösungen.

Du möchtest dich nun von der Werkstatt / Produktion Richtung Büro weiterentwickeln, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren? Du möchtest deine Kenntnisse aus der Technik einbringen und komplexe Zusammenhänge in einfachen Worten verständlich beschreiben? Dann bewirb dich jetzt.

Das gibt es zu tun

Zielgruppen- und übersetzungsgerechte Erstellung von Technischen Dokumentationen unter Einhaltung redaktioneller Vorgaben und gesetzlicher Vorschriften
Selbstständige Recherche der für die Erstellung oder Überarbeitung erforderlichen Informationen
Selbstständiges Abstimmen der Inhalte mit den verantwortlichen Ansprechpartnern beim Kunden
Ausarbeitung von Dokumentationsstrukturen und geeigneten Publikationsformaten (Digital und Print)
Analyse von Kundenanforderungen und Konzeptionierung nachhaltiger, effizienter Redaktionsworkflows
Verifikation von bestehenden Dokumentationen an Maschinen und Anlagen, vereinzelt verbunden mit Reisetätigkeiten

Das suchen wir

Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriemechaniker*in
oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium in einem technischen Bereich (z.B. Maschinenbau)
Erfahrung im Umfeld Maschinen- und Anlagenbau
Interesse sich in modulbasierten XML-Redaktionssystemen oder Tools wie Adobe InDesign und Adobe FrameMaker einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

Offenes und rücksichtsvolles Miteinander unabhängig von Führungsebenen
Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der hauseigenen 2W-Academy, sowohl fachlich als auch persönlich
Möglichkeit sich zum Technischen Redakteur weiterzubilden
Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung
Hybrides Arbeitsmodell mit selbstgestaltbarer, flexibler Auswahl zwischen Büro- und mobiler Arbeit
Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude mit ausgezeichneter Anbindung im Münchner Norden
Zugang zu einer führenden Work-Life-Plattform mit Schulungsvideos, Trainings, Tipps und Tools
Foodji-Automat mit wöchentlich 15€ Essensbezuschussung
Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker

Kontakt

Ist das deine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wende dich an Jonathan Michalski unter +49 89 520 35 - 528

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Über uns

Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter*innen voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.

Da wir unsere Mitarbeiter*innen als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.

Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter*innen intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.

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