Initiativbewerbung (Festanstellung)

Permanent employee, Full-time · München

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Unternehmensbeschreibung

Unser inoffizielles Motto heißt: „Wer schreibt, der schraubt“. Denn auch wenn wir oft am Schreibtisch sitzen, stehen wir dabei immer mit mindestens einem Bein in der Werkstatt. Erst wenn wir ein technisches Produkt zu 100% begriffen haben, machen wir uns daran, es zu beschreiben. Und dabei belassen wir es schon lange nicht mehr. Mit der gleichen Liebe zum Detail, die uns seit unserer Gründung 1998 in der Technischen Dokumentation so erfolgreich gemacht hat, kümmern wir uns um Sprachdienstleistungen, Marketing, Produktmanagement sowie Bau- und Einrichtungsberatung. Daran arbeiten unsere 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten jeden Tag aufs Neue.

Immer nach unserem offiziellen Motto: „Theoretisch. Praktisch. Technisch.“

Das gibt es zu tun
Du willst Teil des Teams werden, findest aber aktuell keine passende offene Stelle? Dann bewerbe dich jetzt initiativ!

Das suchen wir
  • Du bringst Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: Technische Dokumentation im Umfeld Maschinen- und Anlagenbau/Automotive/Konsumgüter/Medizintechnik, Projektmanagement Übersetzung, Consulting, Produktmanagement im Umfeld Ersatzteile oder Spezialwerkzeug, Grafikerstellung oder Kfz-Mechatronik
  • Du möchtest Teil eines erfolgreichen Teams mit spannenden Projekten werden
  • Kunden- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich
Das bieten wir
  • Offenes und rücksichtsvolles Miteinander unabhängig von Führungsebenen
  • Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld  
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der hauseigenen 2W-Academy, sowohl fachlich als auch persönlich  
  • Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge  
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung  
  • Hybrides Arbeitsmodell mit selbstgestaltbarer, flexibler Auswahl zwischen Büro- und mobiler Arbeit
  • Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude mit ausgezeichneter Anbindung im Münchner Norden
  • Zugang zu einer führenden Work-Life-Plattform mit Schulungsvideos, Trainings, Tipps und Tools
  • Foodji-Automat mit wöchentlich 15€ Essensbezuschussung
  • Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker
Kontakt
Bei Fragen wende dich an Jonathan Michalski unter +49 89 520 35 - 528
Über uns
Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter*innen voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.

Da wir unsere Mitarbeiter*innen als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.

Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter*innen intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.
   


Your mission

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Your profile

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What we can offer

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About us
Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter*innen voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.

Da wir unsere Mitarbeiter*innen als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.

Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter*innen intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.
   


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